谁留下，谁离开？移民流入和本地人的跨地域选择
Who Stays and Who Leaves? Immigration and the Selection of Natives across Locations
源自：Journal of Economic Geography, 2022, 22(2): 221–260, DOI: 10.1093/jeg/ lbab029
作者：Javier Ortega, Gregory Verdugo
推荐：沈静，中山大学地理科学与规划学院。shenjing@mail.sysu.edu.cn
移民影响本地劳动力市场，导致本地工人的地理再分配，一般来说，高能力的本地人会迁移到更注重技能的地区，低能力的本地人会迁移到不太注重技能的地区。当本地人地理再分配后，当地平均工资的变化不仅反映了移民对工资的影响，也反映了各地平均能力的变化，因此很难从经验上区分移民对工资的影响和对工人构成的影响。
本文正是在考虑移民对本地工人构成变化的前提下，研究移民对本地工资水平的影响。研究利用了1976—2007年法国行政区的面板数据，它是由法国国家统计机构收集的年度社会数据申报数据集，包括全法国4%私营部门员工的工资、就业和工作地点等详尽可靠的信息，以及法国25%的人口普查中抽取的数据，以精确计算每个通勤区域的移民数量。作者提出了一个关于移民进入后本地人地理再分配的概念框架，并构建了一个计量经济模型来分析移民给本地工人带来的迁移概率，以及给本地劳动力市场的工资水平和时长带来的变化。
研究结果表明，移民流入会影响本地蓝领工人的构成，特别是在有技能的蓝领工人中；离开的人主要是工资水平处于底层的蓝领工人。由于蓝领迁出者的工资低于蓝领平均工资水平，需控制本地工人构成的变化以评估工资如何随移民而调整。结果显示，移民每流入1个百分点，会使最初从事技术蓝领职业的本地人的平均日工资降低0.33%；对于没有技能的蓝领来说，这种影响甚至更强，即日工资下降0.99%；同时移民对每年工作天数也有负面影响。这一结果说明移民暂时降低了蓝领工人的工资，其中非熟练工人的损失更大，就每日工资而言，迁居者比留居者损失更多，因此他们会搬到住房更便宜的地方。本研究强调，在评估移民对本地劳动力市场的工资影响时，考虑本地劳动力构成的变化是至关重要的。
Serial Participation in Urban Planning: The Trouble Makers as City Makers?
源自：Journal of the American Planning Association, 2021, 88(2): 149-162, DOI:10.1080/01944363.2021.1947872
作者：Galit Cohen-Blankshtain, Anat Gofen
推荐：周江评，香港大学建筑学院。zhoujp@hku.hk
在城市规划制定、评估、落实和实施效果跟踪等环节当中，不同利益相关者之间的权利关系真实存在，这一关系的特点和演变，对有关环节的绩效有着深远的影响。在《美国规划协会会刊》的这篇文章中，两位希伯来大学的学者加利茨·科亨-布兰克什坦和阿纳·戈芬，针对希伯来城市规划公众参与中的持续性参加者开展了研究，分析参与者自身在公共参与中的知识演化，以及他们对周围的影响。研究者发现，参与规划的人一直是在进步的，他们对规划逐步有了更宽泛的认知，同时对于地方性的公共参与更加支持。他们的影响虽然因人而异，但是影响范围非常广泛，从具体的规划成果到促进城市规划师之间的对话等等，不一而足。他们对改变不同利益相关者之间的权利关系也有所帮助。那些付费参与城市规划的人员（如咨询人员）与一般民众之间的关系，也因为他们的存在而变得更加平衡。当前，我国的城乡规划正在逐步向国土空间规划转型。为了更好地实现这一转型，认识和管控好有关权利关系是一个重要课题，公共参与也是必不可少的。因此此文对我们认识我国的国土空间规划转型和相关课题都有所裨益。
相关阅读
期刊导航(2022/3-1)
期刊导航(2022/2-4)
期刊导航(2022/2-3)
排版 | 徐嘟嘟
本文为本订阅号原创
欢迎在朋友圈转发，转载将自动受到“原创”保护
原文始发于微信公众号（国际城市规划）：书刊导览 | 期刊导航(2022/3-2)
规划问道
